laurenpascher的部落格

L'ancien parachutiste, qui avait déjà traité par le passé le président américain George Bush d' « âne » et de « Monsieur Danger », l'a cette fois appelé « satan » dans un discours où il a dédié sa victoire à son mentor, le dirigeant cubain Fidel Castro. Programme Avant l'élection, Chavez, appelé « El Comandante » par ses partisans, a indiqué qu'il supprimerait les limitations de la durée du mandat présidentiel et qu'il créerait un parti unique. Il souhaite également accroître l'emprise de l'Etat sur le secteur pétrolier. Président charismatique et populaire, il est adulé des classes pauvres car il a consacré une bonne part de la manne pétrolière aux écoles, aux cliniques et à la distribution de nourriture. Il est le quatrième représentant de gauche à être élu à la tête d'un pays latino-américain en l'espace de cinq semaines. Ce qui est valable pour les secteurs de la banque ou de l'assurance l'est aussi pour les collectivités locales. La génération du baby-boom, née dans l'euphorie de l'après-guerre, commence à prendre sa retraite. burberry pas cher solde
Dans les administrations territoriales (communes, départements, régions), cela va créer un gigantesque appel d'air. En Île-de-France, 26 % des agents employés par l'ensemble des collectivités territoriales seront à la retraite dans dix ans. « Jusqu'en 2010, il y aura 3 000 départs à la retraite par an, précise Michel Prud'homme, directeur du personnel et des ressources humaines au conseil régional d'Île-de-France. Puis 6 000 par an entre 2011 et 2016. D'importantes opportunités vont donc se dégager dans les années à venir. » Le phénomène sera plus marqué dans les départements et dans les communes, les deux collectivités les plus anciennes. Déjà, certaines villes commencent à ressentir l'effet « papy-boom ». burberry soldes À Suresnes, dans les Hauts-de-Seine, près du quart des départs enregistrés en 2005 concernait des retraités. Des départs compensés par autant d'embauches et même au-delà. « Nous recrutons 100 agents par an, sans compter les CDD et les chargés de mission, affirme Françoise Devemy, responsable du service recrutement de la ville. En 2005, l'effectif total a même progressé de 12 postes et 2006 suit la même tendance. » Si beaucoup de municipalités augmentent leur effectif, c'est aussi pour assumer les nouvelles compétences en matière d'éducation, d'action économique, de logement que lui a confié le législateur depuis quelques années. Avec la loi du 13 août 2004, l'État a également transféré aux Régions de nouvelles responsabilités en matière d'aménagement du territoire et d'éducation. Du coup, les conseils régionaux ont vu leur effectif décupler en quelques mois. burberry pas cher
« Il nous faut accompagner cette évolution par un renforcement de nos services administratifs et de gestion et une réactivité aux problèmes d'emploi dans les lycées, déclare Michel Prud'homme. Nous y répondons en recrutant en priorité des agents statutaires : agents d'entretien et d'accueil, agents techniques et personnels techniques d'encadrement, avec des difficultés à recruter dans le domaine de la restauration collective. » Les besoins de la fonction publique territoriale sont très divers et concernent tous les niveaux de qualification, de l'ingénieur au personnel d'exécution. C'est surtout vrai dans les communes où l'on dénombre une large palette de métiers. « Nous sommes amenés à recruter aussi bien des chefs de projet pour des systèmes d'information que des puéricultrices, assure Françoise Devemy. Pour répondre aux besoins de la population locale, nous développons les services à la personne et cela crée des postes dans la petite enfance ou l'aide aux personnes âgées par exemple. » Démarche de service public Comment accéder à ces emplois de la fonction publi que territoriale ? Dans la majorité des cas, il faut réussir le concours correspondant au poste à pourvoir.